从学习导向上来说，成人更愿意选择以学科为中心的学习，而不喜欢问题解决式的学习。

衡量培训效果的标准不是培训师讲清楚，而是学员听懂了。 点击查看答案

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。 点击查看答案