理论联系实际论述，在进行绩效评估时应注意的事项。绩效评估一直是人力资源管理中的棘手问题，有效的绩效评估不仅要建立合理的评价制度，而且要有相应的跟进措施使其落到实处，为此应该?

【参考答案】

1、管理者成为业绩考核的中坚推动力量。绩效评估是管理者与员工之间的双向互动过程，考评者需要把自己工作要领、目标和价值观传......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)