（）是指机构经营及管理的期望值。在正常情况下，可以通过经营和管理上努力能够实现的目标。

绩效考核管理部门（人力资源部或办公室）。负责牵头将风险偏好和限额管理纳入到机构（）KPI 绩效考评体系中，通过考核、考评将风险偏好及限额管理有效传导至各业务条线、分支机构及附属机构。

A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度

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（）是风险偏好具体执行主体。

A.高级管理层
B.风险管理部
C.各类风险主管部门
D.经营部门、分支机构及附属机构

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