多项选择题

由于对能力的认定与实施目的不同，实际使用时，能力测验被分为（）

A.智力测验
B.性向测验
C.成就测验
D.创造测验
E.难度测验

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多项选择题
效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）

A.内容效度
B.同质效度
C.构想效度
D.理论效度
E.预测效度
多项选择题
个测验的信度可以分为以下几种（）

A.系统信度
B.测伪信度
C.再测信度
D.评分者信度
E.内部一致性信度
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