单项选择题

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

A.25%
B.50%
C.75%
D.95%

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
计算工资总额的方法不包括()。

A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例

单项选择题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则

相关试题
  • 薪酬系统的重要性有哪些?
  • 核算人工成本的基本指标包括()。
  • 福利管理的主要内容包括()。
  • 工作岗位评价的信息来源包括()。
  • 设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如...