多项选择题

我国目前适用的人员素质测评工具主要有()

A、低端测评工具
B、中端测评工具
C、高端测评工具
D、计算机应用
E、统计分析

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热门 试题

多项选择题
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有()

A、语言表达能力
B、应变能力
C、综合分析能力
D、业务知识与操作技能
E、举止、逻辑思维和知识面

多项选择题
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有()

A、选拔内容是所聘职位的主要任职条件
B、确定选拔评价的标准
C、选择有效而经济的测评方法
D、设计好选拔评价的程序
E、确定好选拔评价的方案

相关试题
  • 采用标准化测量的优点是:()。
  • 进行试题试测的手段有()
  • 开发测验的基本步骤有()
  • 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
  • 制订测评工作总体方案的基本原则()