大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现，不先学习已有的事物，人们就没有原料用于创造。

我们可以从心理层面对压力进行管理，具体方法有（）。

A.改变不合理的认知
B.调节呼吸
C.提升自我肯定
D.管理时间
E.评估支持系统

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如何减少团队中的搭便车现象。（）

A.确定合适的目标
B.选择严厉的领导
C.和关系好的人组队
D.团队人数要合理
E.团队的职能分工与绩效分配应该科学管理

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