团队创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和（）

在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的（）

A.误解
B.怀疑
C.负担
D.焦虑

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团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生了害怕被批评和被（）

A.认识
B.关注
C.误解
D.怀疑

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