在合规管理人才的培养上，可以通过（），使合规管理人才能够“换位思考”，弥补不足。

（）是企业培养合规管理人才的第一步。

A.加强专业学习
B.了解企业、融入企业
C.开展基层锻炼
D.掌握企业管理层偏好

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合规管理团队的形成与合规管理人才的培养是一个（）的过程。

A.循序渐进
B.一步到位
C.周而复始
D.迅速完成

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