目标如果困难到足以使个人发挥出他的潜能，则目标管理是最有效的。()

在具体应用中，业务目标与职能目标往往统一为部门目标。() 点击查看答案&解析

在目标设置过程中，上行的目标设置是有每一位目标执行人的上级决定具体的工作目标。() 点击查看答案&解析