未分类题
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。
A.愈大
B.愈小
C.不变
D.不确定
【参考答案】
A
A【解析】通常用“工资结构线”来表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线越陡,各等级之间工资......
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单项选择题
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()。
A.人力资源费用调整
B.人力资源费用预算
C.人力资源费用审核
D.人力资源费用控制
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未分类题
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
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