人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。

（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A.组织分析
B.人员分析
C.任务分析
D.制度分析

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培训行业从（）开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。

A.90年代末
B.80年代初
C.90年代初
D.80年代末

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