泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）。

（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。

A、亨利•汤尼
B、亨利•法约尔
C、查尔斯•巴贝奇
D、罗伯特•欧文

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原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。

A、汤尼
B、亨利•法约尔
C、查尔斯•巴贝奇
D、罗伯特•欧文

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