对工会人才的管理方法和方式很多，从实践看，（）是较有代表性的方法。

（）是工会主席的基本职责。

A.做好决策规划工作
B.维护职工合法权益
C.做好组织协调工作
D.监督教育引导员工

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（）是提高工会干部素质的基本途径。

A.教育培训
B.公益活动
C.会议研讨
D.联谊活动

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