未分类题
A.培训主管B.外部客户C.(副)总经理D.受训员工E.受训员工的直接上级
A.考评标准和方法的主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价