绩效评估结果与员工调整的关系是()

A.检验招聘与甄选有效性的依据
B.人力资源成本核算的依据
C.晋升、调职、降级的依据
D.薪酬分配的依据
E.人力资源规划的依据


【参考答案】

参考ABCDE