企业应以（）为导向制定两化融合考核指标，并将其分解至相关的部门和岗位。

（）应按照策划的周期，定期主持两化融合管理体系评审活动。

A.企业相关部门和职能的负责人
B.管理者代表
C.最高管理者
D.企业全员

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企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度。考核依据应包括：（）。

A.评估与诊断结果
B.监视与测量结果
C.审核结果
D.以上均是

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