一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。

A.具体性
B．完整性
C．实用性
D．可行性

【参考答案】

C
C【解析】实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效......

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