未分类题

关于张某2015年“十一黄金周”期间加班工资的支付,下列说法中,正确的是()。
A.甲饭店已安排补休,无须再向张某支付加班工资
B.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资6 300元
C.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资4 300元
D.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资2 700元
2、关于张某提出年休假申请,下列说法中,正确的是()。
A.张某不能享受年休假
B.张某可以享受4天年休假
C.张某可以享受5天年休假
D.张某可以享受10天年休假
3、关于张某被油锅烫伤,下列说法中,错误的是()。
A.张某被油锅烫伤,是因为自己操作不当导致的,不能认定为工伤
B.甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资
C.张某被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不能终止与其签订的劳动合同
D.张某被有关部门评定为9级伤残,可以按月领取伤残津贴
4、关于张某提起劳动仲裁,下列说法中,正确的是()。
A.张某必须向总机构所在地上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.如果甲饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
C.张某请求甲饭店支付2015年的加班费,已经超过仲裁时效
D.劳动争议仲裁委员会对张某追索加班费所作出的裁决为终局裁决

A.甲饭店已安排补休,无须再向张某支付加班工资
B.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资6
B.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资4
C.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资2
D.张某不能享受年休假
B.张某可以享受4天年休假
C.张某可以享受5天年休假
D.张某可以享受10天年休假
3、关于张某被油锅烫伤,下列说法中,错误的是()。
A.张某被油锅烫伤,是因为自己操作不当导致的,不能认定为工伤
B.甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资
C.张某被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不能终止与其签订的劳动合同
D.张某被有关部门评定为9级伤残,可以按月领取伤残津贴
4、关于张某提起劳动仲裁,下列说法中,正确的是()。
A.张某必须向总机构所在地上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.如果甲饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
C.张某请求甲饭店支付2015年的加班费,已经超过仲裁时效
D.劳动争议仲裁委员会对张某追索加班费所作出的裁决为终局裁决


【参考答案】

1.B 2.B 3.ABCD 4.D
热门 试题

未分类题
2015年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资3 500元;试用期6个月,试用期内工资为3 000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2017年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2017年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。 已知:甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.签订的劳动合同期限2年,试用期6个月C.试用期内工资为3 000元D.续签的劳动合同期限3年,试用期1个月2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金,但应当在规定期限内退还B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,可以由劳动行政部门处以500元罚款3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形C.只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。A.甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金B.张某主动提交辞职报告,甲公司无需支付经济补偿金C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司