集体谈判要形成一份双方都认可的文件，这就是集体协议或集体合同。

集体谈判制度确立的法律依据主要来自劳动者的三项权利，即“劳动三权”，包括劳动者的团结权、集体谈判权和罢工权。 点击查看答案&解析

（）属于工资集体协商内容

A.工资协议的期限
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度
C.行业年度最高工资水平及其调整幅度
D.奖金､津贴､补贴等分配办法

点击查看答案&解析