劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷

员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的()

A、内部性
B、直接性
C、正式性
D、局限性

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法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围，属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁，当事人对仲裁裁定不服，在收到仲裁决定书之日起()内向人民法院起诉的，法院经过审查符合民事诉讼法规定的起诉条件的，应当依法受理，予以立案。

A、五日
B、十日
C、十五日
D、二十日

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