单项选择题

判断关健人才的价值，最核心的因素在于（）。

A.学历
B.解决问题的能力
C.资历
D.是否服从指挥

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单项选择题
不考虑税费因素，“盈亏平衡点”就是企业的收入正好与（）相等的点。

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B.总成本
C.平均成本
D.变动成本
单项选择题
菲利普·科特勒提出的4Ps营销组合理论不包括（）因素。

A.产品
B.价格
C.政治权力
D.渠道
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