为增强员工对不同工作间相互关系的认识，学会更多的技术技能，最适用的培训方法是（）。

企业在设计具体培训计划时，在确定培训人数、时间安排、课程设计、任课教师和培训方法过程中还必须考虑的是（）。

A.经费预算
B.培训需求
C.培训地点
D.经费分配

点击查看答案&解析

为了保证员工绩效考评标准的可操作性，其标准的制定要求是（）。

A.有利于企业生产发展
B.与工作要素直接有关
C.要明确、具体和有利使用
D.尽可能予以量化

点击查看答案&解析