培训开发的主要目的是( )。[2007年真题]

A.帮助员工胜任本职工作
B．提高组织或个人绩效
C．增强组织或个人的适应能力
D．增强员工对组织的认同感和归属感
E．提高个人意识水平


【参考答案】

ABCD
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。......

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