工资增加的幅度，即级差应当是逐步递增的或者是累进的。

岗位工资标准以由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系，它反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映岗位内部的工资差别。 点击查看答案&解析

年功序列工资制中，工资标准由企业自定，每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动。 点击查看答案&解析