判断题
合规实践应该同企业人力资源管理实践相结合。
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公司尽力遵循和模仿法律要求的合规程序,利用立法、实施法律、执法和裁决的原则来推进其合规目标,可以有效地减轻企业的不当行为。
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合规理论是20世纪七十年代中期由阿米特·埃奇奥尼提出的。
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