府际管理是改善政府间关系的一种新型思维框架，代表着冲突-协调为基础的互惠的政府关系模型。

目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式，建立在对要达到的绩效目标的设定上。 点击查看答案&解析

评估目标是地方政府及其职能部门履行职能或岗位职责所应达到的程度。 点击查看答案&解析