风险补偿性工资差别是由于劳动条件恶劣给劳动者在精神健康等方面带来损失而需要在工资中给予的补偿。()

利益协调型劳动关系是基于法律面前人人平等，契约自由，财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。() 点击查看答案&解析

劳动力需求弹性越大，意味着劳动力需求对工资率变化反应的敏感程度越高。() 点击查看答案&解析