人事测评以（）为划分标准可分为标准化的纸笔测评、投射测评、行为模拟和观察类测评等。

人事测评以（）为划分标准可分为动态测评和静态测评。

A.测评内容
B.测评范围
C.测评客体
D.测评活动性质

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某求职者实际绩效低，而HR 将他录用了。这是一种（）

A.错误拒绝
B.正确接受
C.错误接受
D.正确拒绝

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