绩效管理的作用有哪些（）

在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）

A、强化规划的法律地位
B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
C、将长远发展目标公之于众，接受监督
D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标

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制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）

A、其他方面的反应
B、数量和质量
C、时间
D、成本

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