通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。

在绩效面谈中，反馈的信息应该 去伪存真 ，这体现了有效信息反馈所具有的（）。

A.及时性
B.针对性
C.主动性
D.真实性

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绩效考评程序中，操作不当的是（）。

A.先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分
B.在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划
C.生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
D.生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评

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