《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为（）万元／标准面，可按劳务收入60%提取工资。

单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的（）核定。

A.60%
B.64%
C.70%
D.80%

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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在在1000万元以上的，给予单位主要负责人（）、分管负责人降职处分。

A.组织约谈
B.行政记过
C.行政记大过
D.降职处理

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