销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）

建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

A、工作评价
B、同行业水准
C、领导薪酬
D、同业其他工作薪水

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薪酬制度应既能满足各种销售工作的需要，又能比较灵活地加以运用的是（）

A、现实性原则
B、灵活性原则
C、激励性原则
D、相称性原则

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