从根本上讲，性这个组织激励主要是解决行政组织机构之间信息不对称的问题。

根据权力来源的不同，行政人员可分为两大类，第一类为政治性行政人员，第二类为业务性行政人员。 点击查看答案

亚当斯的公平理论只关注横向比较，忽视对纵向比较的关注。 点击查看答案