划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。

管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。 点击查看答案&解析

干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。 点击查看答案&解析