未分类题

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。
A．薪酬等级设计
B．固定薪酬设计
C．浮动薪酬设计
D．薪酬制度过渡办法
E．与其他人力资源管理制度的借口问题等等

A.薪酬等级设计
B.固定薪酬设计
C.浮动薪酬设计
D.薪酬制度过渡办法
E.与其他人力资源管理制度的借口问题等等

【参考答案】

A,B,C,D,E

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模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（ ）。A．薪酬等级设计 B．固定薪酬设计 C．浮动薪酬设计 D．薪酬制度过渡办法 E．与其他人力资源管理制度的借口问题等等