多项选择题
A.科学量化地评价岗位 B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C.通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平 D.了解企业的财力状况与人力资源规划 E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
A.福利一般是低差异高刚性的 B.工资性福利应依法缴纳个人所得税 C.企业补充养老保险应完全由企业负担 D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消 E.津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴 D.技能薪酬 E.职务职能薪酬