多项选择题

下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。

A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

战略人力资源管理的特征包括（）。

A.战略性
B.系统性
C.多样性
D.目标性
E.灵活性

多项选择题

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。

A.管理层的价值观
B.对待风险的态度
C.员工技能的性质
D.人力资源服务外包的可能性
E.人力资源边际报酬递增性质