非营利组织人力资源管理需要考虑经济价值和综合价值两个维度，对薪资员工侧重（）需求的管理，对非薪资员工侧重（）需求的管理。

非营利组织人力资源构成主要有三部分：董事会、专职管理人员和（）。

A.社区代表
B.志愿者
C.政府代表
D.出资人

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非营利组织筹资（）。

A.与其他组织筹资并无本质区别
B.基本没有风险
C.主要面向政府
D.主要面向市场

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