某房地产企业原有21业务流程，咨询项目组将其整合为15个，并对其中的9个流程进行梳理与调整，形成了流程改善方案。咨询项目组采用的方法是（）。

某咨询项目进入某大型制造企业针对企业文化问题展开访谈。咨询人员先访谈了张副总经理，张副总经理说：“公司文化就是一把手文化。”当咨询人员追问“一把手”文化的具体表现时，张副总经理说；“总经理是生产管理出身，重生产、轻经营，工作方法简单，喜欢直来直去”。接着，在对公司总经理访谈时，咨询人员将张副总经理的说法和盘告诉了总经理，并要求总经理作出评论。访谈中，咨询人员所犯的错误是（）。

A.访谈对象选择不恰当
B.访谈对象的顺序安排不恰当
C.访谈工作违反了保密原则
D.访谈不应该涉及敏感问题

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某咨询公司为企业提供营销系统与流程方面的管理咨询。咨询项目组进入企业后，没有立即了解营销体系的情况，而是对企业的基本情况、战略与组织、生产与采购等进行了为期一周的调查研究。这项活动属于（）。

A.综合调研
B.预备调查
C.专题调研
D.问卷调查

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