人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。

跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。 点击查看答案

文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。 点击查看答案