一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）｡

劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度

A.用人单位工会代表
B.职工代表
C.劳动者当事人
D.出资者

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员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）

A.绩效工资制
B.组织所有权分享制
C.团队奖金制
D.报酬分享制

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