人力资源是企业利润的源泉，物质资源和信息资源必须用过人的加工创造、流通才能增加价值，因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体，是企业利润的源泉。

人力资源一般是指能够从事生产活动的脑力劳动者。 点击查看答案

外部环境因素的发展变化是推动行政组织变革与发展的唯一原因和动力。 点击查看答案