泰勒认为真正的科学管理要求雇主和雇员之间的一场（），来自劳资双方长期以来的相互尊重。

泰勒的职能工长制要求每个工长承担一种管理职能，负责某一方面的工作。但也存在（）等缺陷。

A.计划与执行不统一
B.多头领导
C.工头专断
D.引起工作混乱

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泰勒科学管理的哲学基础包括以下基本原则（）。

A.发展真正的科学
B.科学地选拔工人
C.工人的科学教育和发展
D.管理者与工人之间亲密、友好的合作

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