多项选择题
A.职位制工资和计量制工资 B.高薪、平薪、低薪的选择 C.团队绩效和个人绩效导向 D.福利制度和补偿制度使用 E.保障保险制度的正常运行
A.现代企业发展将模糊白领蓝领概念，纯粹的体力劳动者将不复存在 B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化，而创造价值的一线人员数最大化 C.高新科技企业对专业技术人员和科研人员数量有新要求 D.与国企相比，非国企人数多，“欠账”少，负担轻；管理机制灵活，模式新，挑战性强，评估标准直接，更符合专业技术人员成长规律 E.创新驱动产业结构重组，“弯道超车”“换道超车”为专业技术人员发展带来大量的新机遇、新岗位、新舞台
A.经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台 B.聚天下英才而用之 C.更加积极、更加开放、更加有效的人才政策 D.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方 E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才