效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比

按照均衡价格论，工资越高，劳动力供给量越高，需求量越低 点击查看答案&解析

边际生产力是最后增加的单位生产要素的生产率 点击查看答案&解析