多项选择题

人事规划供给预测的方法有（）

A.技术清单
B.人员核查法
C.马尔可夫模型预测法
D.回归分析法
E.员工替换法

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绩效考核中的相对评价法包括（）

A.序列比较法
B.相对比较法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.强制分步法
多项选择题
人事管理的基本原则有（）

A.适应需要
B.任人唯贤
C.竞争择优
D.适才适用
E.依法管理
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