差额法测定歧视时，不会产生过高或过低估计歧视的后果。()

孔子的“三知”包括()。 点击查看答案

附加福利在工资性收入中的比重不同是公共部门劳动者工资水平比企业部门的工资水平高的原因之一。() 点击查看答案&解析