明茨伯格提出了著名的管理者角色理论，认为管理者角色模块可分为（）。

明茨伯格在其《管理者工作的本质》中认为管理者工作的典型特征包括（）。

A.工作量和工作节奏持续不断、永无休止
B.活动短暂、多样、琐碎
C.偏好实景真人
D.喜好语言媒体
E.处于组织和互动网络的中间

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领导力开发计划的类型有（）。

A.深度反馈培训
B.技能培训及概念知识学习
C.行动学习计划
D.个人成长计划
E.社会化培训

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