工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。

对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。 点击查看答案&解析

当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时，评价对象就会首先对领导失去信任，进而导致对整个组织产生不信任感。 点击查看答案&解析